Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, дисциплинарные правила, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации. Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным Трудовым Кодексом Российской Федерации, трудовым договором, настоящими правилами внутреннего трудового распорядка. Порядок и сфера деятельности 2. Ответственный исполнитель мероприятия вправе привлекать к творческому процессу других сотрудников которые обязаны выполнять поручения ответственного исполнителя. Работники обязаны следить и не допускать вышеуказанных действий.

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: paturnver
Размер: 20.68 Mb
Скачали:25839
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

С Правилами внутреннего трудового распорядка работник знакомится под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора. Порядок приёма и увольнения работников. Порядок приёма, увольнения и перемещения работников Учреждения определяется нормами действующего Трудового Кодекса Российской Федерации. Порядок приёма на работу. Приём на работу оформляется приказом директора Учреждения на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.


Все категории творческих работников должны иметь соответствующую планирующую документацию:

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Звонить 1 12 и принять меры для пожаротушения и эвакуации людей. Днем увольнения работника является последний день его работы.

Действие трудового договора считается продолженным на неопределённый срок в случаях, когда по истечении срока предупреждения он не был расторгнут, а работник при этом не настаивает на увольнении. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается: Допускается одновременное применение к работнику нескольких поощрений.

Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы. Сунженское сельское поселение Официальный сайт муниципального образования. Создавать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья работников Учреждения, предупреждать их заболеваемость и травматизм, контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн охране труда, правил пожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены ст.

Быть примером достойного поведения и высокого морального долга на работе, в быту и в общественных местах. Обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 2.

Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Согласно ТК Российской Федерации ст. В случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников по письменному заявлению работника предоставляется до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. В Учреждении для следующих категорий работников:



Правила внутреннего трудового распорядка


СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

День увольнения считается последним рабочим днем. При выезде в служебную командировку в регионы РФ или зарубежные государства, работник заполняет соответствующие бланки заявок, а по возвращении представляет в недельный срок письменный отчет на имя директора и в недельный срок — авансовый отчет в бухгалтерию. Права и обязанности работников могут конкретизироваться в трудовых договорах, должностных и технических производственных инструкциях, других правовых актах, принятых в учреждении.

Полная материальная ответственность состоит в обязанности работника возмещать причиненный ущерб в полном размере. Набор в коллективы ДК. Работник вправе представлять предложения по улучшению организации труда и по другим вопросам, регулируемым настоящим Положением.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Сведения о поощрениях вносятся в трудовую книжку работника. Основные обязанности работников Учреждения. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Продолжительность рабочих дней непосредственно предшествующих нерабочим праздничным дням, сокращается на 1 час — статья 95 ТК РФ.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Рабочее время работников определяется должностными обязанностями, уставом Учреждения, трудовым договором, графиком работы. Тамбов год Отчетный концерт Токаревского района г Мини -футбол посвященный Дню народного единства, в рамках празднования 80 - летия Тамбовской области


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн